+7 (499) 503-07-08

пн-пт с 9.00 до 19.00

info@conflate-consulting.ru

Правительство взяло под контроль рынок аренды персонала

Правительство РФ приняло постановление об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников.

Согласно принятым правилам, с 1 января 2016 года эту деятельность вправе осуществлять лишь те частные агентства занятости, которые пройдут аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.

Агентство должно представить в Федеральную службу по труду и занятости заявление о получении аккредитации. Вместе с заявлением агентство занятости будет обязано направить нотариально заверенную копию устава организации, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата на аккредитацию ряду критериев. В частности, размер уставного капитала агентства должен составлять не менее 1 млн рублей, у него должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей. Руководитель организации обязан иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства не менее 2 лет за последние 3 года. Также обязательно отсутствие у руководителя судимости за совершение преступлений против личности и преступлений в сфере экономики. Заявление представляется в Федеральную службу по труду и занятости лично руководителем частного агентства занятости или его уполномоченным представителем.

Вопрос об аккредитации рассматривается Федеральной службой по труду и занятости в течение 15 рабочих дней с даты получения полного пакета документов.

В случае соответствия документов необходимым требованиям организация будет внесена в реестр аккредитованных частных агентств занятости, который будет доступен в открытом доступе на сайте Федеральной службой по труду и занятости. При отказе организация получит соответствующее уведомление.

Аккредитация предоставляется не более чем на 3 года, после чего она может быть продлена на основании заявления организации. Аккредитованные агентства будут также обязаны представлять в Федеральную службу по труду и занятости ежегодные отчеты о своей деятельности.

Источник: izvestia.ru

Любая информация, представленная на данном сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 ГК РФ.